Работех в Procurement отдела към HP половин година, от края на ноември месец 2015г, не съм там. Отдавна трябваше да напиша мнението и възмущението си от тази фирма с иначе огромни претенции, но бях толкова огорчена, че не исках абсолщтно нищо да ме свързва с това място и спомена за работата ми там.
Работех в меко казана отвратителна среда. Хора, които си мислят, че вече всичко знаят и няма какво повече да научат, не приемат чуждо мнение или иновативно мислене. Около 2 месеца бях уж на обучение, в което ми се бяха връчили няколко линка и трябваше да се обучавам сама, а когато ставаше въпрос кога ще благоволят да ми дадат работа ми отговаряха все едно от реклама на известни бисвитки - "Още не си готова". Аз съответно никак не се чувствах добре от този факт, защото бях отишла във фирмата с доста завиден опит ( близо 4 години в дръга голяма компания ) и то със знание на не често срещан език. Това е място пълно с интриги, почти всеки говори зад гърба на другия и всеки се опитва да се подмазва на началниците и да се покаже как върши страшно много работа, а другите едва ли не са по ниски създания...
Да не говорим , че самото естество на работа нямаше нищо общо с Procurement, а се състоеше в това да се пускат рекуести и после да се издирват одобряващите за да дадат заветния "approve".
Тийм лидърите ( поне в този период ) се вживяха на падари, които следят дали всеки е облечен в безумния дрес код, където може да си облечен с дънки и размъкната тениска, но ако ти се виждат колената от полата, си престъпник, но нямаха и хал хабер кой с какво се занимава...
За едно единствено най-много съжалявам, тъй като бях освободена след 6-тия месец с предтекста, че имам негативе feedback, но не пожелаха да ми кажат от кой и за какво, тъй като било "strictly confidential"... Съжалявам, че не осъдих комапнията, защото това заслужаваха - освобождението ми беше 3 дни след като официално бях направила 6 месеца и по договор, след 6-тия месец автоматично той дава беазсрочен. А те ме привикаха в 17 и 30 да ми кажат събирай си нещата и си тръгвай...
Има много екипи в Софика както и са доста такива към HPE accounts... но специално за Procurement сектора не бих препоръчала на никой да си го причини, особено пък за хора с работен опит!

Вярно ли е, че владеещите скандинавски езици взимат от 3000лв. нагоре?

Здравейте , кандидатствам за работа като логист,някой може ли да даде мнение - за заплата,колектив и всичко останало ?Предстои ми 3 интервю и се интересувам има ли смисъл...или ?

Преди да вляза на интервюто две настоящи служителки се подиграваха на току що влязла в интервю кандидатка.Изключително неадекватни хора,момичето което ме интервюираше задаваше еднозначни въпроси,не пожела да каже заплащането какво е сякаш съм отишъл да работя в корпуса на мира и парите неса от значение.
Ангажират те с техните интервюта които са няколко на брой нети се обаждат за резултат, за едно работно място канят куп хора.Това е престъпление и подигравка.

Здравейте!
Обикновено не обичам да пиша по такива места, но случайно реших да видя мненията тук и нямаше как да не споделя и моето. Както всяка компания и тази си има плюсове и минуси, но не съм съгласна някой да представя лошия си опит генерално за цялата компания. Екипите в Софика са много и различни и моя специфично е страхотен, натоварването е нормално и заплащането е адекватно за начало (аз нямам много трудов стаж и даже се изненадах, че започнах на заплата, която даже родителите ми, работили по 30 години не взимат). Плюс това има много възможности - познавам хора, който минаха на друга позиция за по-малко от 1 година и постоянно има вътрешни обучения. За подбора не знам - при мен всичко стана много бързо - за 3 дни и всички бяха много отзивчиви...Не казвам, че всичко е цветя и рози, но много неща се компенсират от готините колеги, интересната работа и това, че всичко ти е сигурно - осигуровки, заплата т.н. Не искам да споря с никого, защото предполагам, че работата на някои колеги е доста тежка, но преди да решите, по-добре преценете сами, а не се стряскайте от всички коментари, защото можете да изпуснете добра възможност...

Работих в Софика около две години по проект на Мтел.Вече година съм в друга фирма,но все още сънувам кошмари,че се връщам на линия.
Работих там две години,поради една единствена причина,че трудно се намира работа.
Натоварването е огромно.След края на работния ден не ти се говори с никой и се чувстваш смазан от обиди и викове на клиентите.Фирмата те натоварва с няколко различни линии и на ден се провеждат между 120 и 200 разговора,като имаш стандарт и говориш едно и също.Заплащането е повече от мизерно.Миналата година,когато напуснах, заплатата ми беше 399 лв.(не е печатна грешка)Правят се събрания,на които винаги съобщават оптимистично "Вече ще вимате много пари" и се чертаят бонусни схеми,на които дори и депутат ще завиди.И в крайна сметка отново си взимаш твърдата заплата и се надяваш,че другия месец може пък да хванеш нещо...
А в крайна сметка шефЪТ Стефан Бумов се бие в гърдите по медиите как фирмата имала огромен прираст в печалбите.
Господин Бумов,като обикаляте офисите,поне веднъж поздравете хората,които ви изкарват парите.Попитайте ги как са,имат ли някакви нужди,искат ли някаква промяна.Защо поне един ден вие не застанете на линия да говорите с клиентите и за този един ден да вземете 15 лв,защото толкова се падат на ден,ако разпределим заплатата?Пробвайте,може да ви хареса...

Здравейте,
Аз съм настоящ служител, който с нетърпение очаква да изтече предизвестието ми за да приключа и аз отношенията си с тази фирма! Разбира се първия ОГРОМЕН минус,който ще отбележа е мизерното подигравателно заплащане в сравнение с огромния труд, съсредоточеност и организираност, която се очаква да даваме ежедневно. Ние хората, които извършваме черната работа, единственото, което получаваме като мотивация и стимул е 1-2 емайла на месец как "знаем че е много натоварено и ви благодарим за всеотдайността" , което все пак го отчитам като някакво 2-минутно внимание, но дотук. Бонусите, за които се обещава като допълнение към мизерничката заплата са АБСОЛЮТНО и КАТЕГОРИЧНО недостижими, ако някой някога е успял да вземе бонус е чист КЪСМЕТ или не са се усетили навреме да напишат някаква абсурдна и нелогична забележка с цел орязване на постигнатите резултати. Все пак заплатите ги превеждат навреме(в рамките на посочените 5 дни по договор), но когато стане въпрос за извънреден труд, работа по празници и т.н. се изплаща след 1-2 месеца. По-конкретно работния процес мога да коментирам за проекта към Мтел в контакт центровете, тъй като работя там и мога да заявя,че е изключително психически натоварващо. Има разговори, след които всяко едно НОРМАЛНО живо същество е на предела на емоционалната си стабилност, но време за "осеферване" нямаш,защото на 2-рата секунда след края на предишния разговор е започнал следващия, който ти крещи че нарочно не си вдигал телефона 20 минути :) . Тийм лидерите и колегите са много добре подбирани хора, с които винаги можеш да разговаряш, помагат, насочват и съдействат при нужда- това е единственото нещо задържало ме там почти година! Проблеми за болничен лично на мен не са правили, също ако извънредно се наложи да отсъствам от работа проявяват разбиране и дори дават шанс за избор на дата за отработване. Хората там спомагат цялото това натоварване,което се изсипва върху нас да мине бързо, но това не е достатъчно за да се задържи даден служител. Финансовия стимул в тази компания е НУЛЕВ, дори след като ги купиха, след като увеличиха обема на работа към клиентите си и хилядите отгоре,които прибраха, за обикновенния служител и трохици не пускат, за тях винаги ще бъде по-изгодно да се наема нов персонал НОН СТОП и отчаяни хора нямащи си и на представа от реалната работа започват на минимално заплащане и в момента в който усетят как е положението изчезват и те. Ако търсите работа в която искате да държат на вас, да ви ценят, стимулират, да искат да ви задържат- НЕ започвайте работа в Софика Груп.

Кандидатствах за работа в Софика и проведох 3 интервюта с тях на английски: по тел, с HR и с тийм лидърите. От въпросната HRка (няма да споменавам името й) и от тийм лидърите получих уверение няколко пъти,че в срок от 2 седмици ще получа обратна връзка при всички положения. Еми да, ама не. При порвеждане на 3 интервюта с тях (и доста пренебрежително и надменно отношение на тийм лидърите), те дори не си направиха труда да ми пуснат един мейл. След като изтече срокът им от 2 седмици, писах на HRката, която иначе беше много мила, но явно неспазваща задълженията си (или самата фирма има такава "политика"). Естествено не получих отговор. След няколко дни ми звъни друга ХР от същата фирма да ми каже,че позицията по тази обява е заета, но ми предлагат друга и ако съм съгласна, ще ми се обади до 2 дни за още едно интервю с тийм лидъри. Естествено,че не се обади. Аз обаче продържих да кандидатствам по техни обяви през тези 2 седмици чакане. Най-смешното беше, когато последно ми звънна трета ХР, която ми говореше за трета позиция, по която съм кандидатствала и искаше да започнем процеса с интервютата отначало. Аз и казах как стоят нещата и че вече 3 пъти съм била на интервю... тя,супер учудена, каза, че ще провери ситуацията и ще ми се обади да ми каже какво се случва. Мда, все още чакам :D Изключително некоректни, а имах добро мнение за тях преди... Не знам проблема във фирмата или в ХРките е, но е обидно. ОСобено след 3 интервюта, за които си отделил време и усилия.

Здравейте,

Кандидатствах за communication assistant for hp account. Бихте ли ми казали какво заплащане да очаквам, предлагат ли привилегии като ваучери и т.н, какво е натоварването и средата?

Благодаря предварително:)

Работя в офиса в София от няколко месеца, липсва комуникация между отделните HR-ри, отделните тийм лидери, отделните екипи и това е най-големия проблем. Взимат се лекомислени решения, шуробаджанащината е на много високо ниво. За заплащането, което се договорите в началото, това ще ви бъде с години. Бонусите за някои проекти са недостижими.