Албена АД

щастлива нова година на всички служители и дано през новата година всички си намерим работа и се махнем от тези кожодери

този dдесислав от балчик явно му е крив света,да не би той дае от тези останали в албена?А що се отнася до шефовете само едно не ми е ясно как може хора със средно да вземат по-високи от тези със висше ?Трябва ли да си скъсам дипломата?

Ей като гледам тук повечето са неграмотни...а за Албена-задайте си въпроса защо всички искат да бягат на златни или кадето и да е само да не е Албена.Доста успяха но вече май като чуят работодателите че идваш от албена и те отсвирват,а преди се избиваха да те вземат.А защо е така-защото който ставаше напусна отдавна и сега от там излизат само некадърници и курвета,а такива на никого не трябват.

така... нека да започна с това че съм работник в строиотелна фирма нищо необичайно... Но Албена не си струва. Високи изисквания към всичко и всеки без базирана парична основаност или каквото и да е било.. пълна анархия... Единствено Управителите на хотели могат да пирдадат от части смисъл на дъмата почивка и това е вскичко...

а и още нещо КК"Албена" АД е била облика на модерните Курорти преди известно време.......... сега вече е напрактика прашинка в очите на чужденци и българи, за което съжаляжам най-искрено понеже съм Добричлия .......... е здраве да е и дано Ви хареса в Албена лично аз там 2-ри път не стъпвам ... ;

супер курорт --некадърен персионал==

Дани,не си мисли за нереални нешта.Заплатата е като през лятото.Но ти си прецени.Никои няма да ти даде пове4е.Ако може договори се сама,но гледаи с кого!Много е важно!!!!!Така мисля аз.Успех!!!!

здравейте,искам да ви попитам заслужава ли си да се ходи на зимните хотели на АЛБЕНА АД,предлагат ми сега такъв вариянт,но незнам какво да правя,ще бъда сервитьорка,падат ли парички,или освен заплатата нищо друго.Благодаря ви предварително за отговорите

Няма никаде такава помия каквато е в Албена.искам да  кажа  на тези,които мислят да започнат да работят там да не им минава ,и през ум. Управата е некомпетентна, без образование, гледат да те изцедят и да те глобят. С две думи Пълен ужас. Комунисти и крадци!!!!

Признавам, че г-н Станев, г-н Калинков и г-жа Грозева са хора с нюх към бизнеса и профисионални мениджъри с голям опит. Но в днешно време им липсва бодростта, нахъсаността и устемеността към целите. Това, че са постигнали много не трябва да ги променя или отказва от това да продължават по същия начин. Напротив трябва да ги нахъсва още повече. Трябват им свежи образовани мениджъри. Да има приемственост, хора които някой ден да поемат щафетата. Вярно е, че няма сега такава школа за специалисти като преди когато са били и са се изграждали като млади специалисти. Няма наистина кой да ги повтори, те са уникални. Но не мисля, че това са "специалистите" хората около тях които ще ги заместят и наследят. Наистина в Албена ги "позакърпиха" направиха от тях хора, но не мисля , че това е достатъчно. Трябва и лични качества да ти е вродено да бъдеш лидер и мениджър. Не мисля, че Ицо без образование, без лични качества за лидер и мениджър, момче израстнало на улицата, без семейство с баба си и без желание да учи и изключван от множество училища заради отсъствия и слаб успех е достойното бъдеще на Албена. Както и млади хора без качества, без качества да са мениджъри и възпитаници на посредствени учебни заведения. Мисля, че нито г-н Станев, нито г-н Калинков или г-жа Грозева са без образование, не произхождат от елитни семейства и родове с традиции, без възпитание и разбира се без качества да бъдат лидери. Разбира се, че не е така. Затова те не трябва да допускат това. Защото бъдещите "мениджъри" ще пропилеят и продадат Албена.

          Уважаема г-жо,

  Радвам се много, че са Ви харесали младите хора на рецепция и управител на хотел. Те все пак са част от лицето на комплекса.

Но не мисля поради факта, че Искра Кючукова е забавлявала невръстната Ви дъщеричка, че това е критерия за професионализъм.

Просто детето си е харесало една физиономия в лицето на г-ца Кючукова. Тези чудесни качества, които споделяте на Искра са присъщи за детегледачка или детска учителка, а не са критерий за професионалист- управител на хотел.

Как си обяснявате факта, че между 1993-2000 год. от Албена напуснаха стотици кадри- професионалисти в туризма създавани в Албенската школа още преди 1989 год. Какво ги изгони от Албена?

Тези хора избягаха по хотели, ресторанти и туроператорски и туристически фирми в България,  на Златни пясъци, че чяк до южната граница, курортите край Варна, заведения в гр. Добрич и на север до Балчик, Каварна- по цялото черноморие. Управители, готвачи, хотелски и ресторантски персонал, представители и мениджъри.

Имайки в предвид, че Албена и до ден днешен е като държавна фирма. Не можеха ли условията да се запазят за персонала. 

Истината в Албена АД е, че специалисти не се търсят да бъдат привлечени, а и не са желани, ако се появи някой който са допуснали.

Те ще видят какво става там и със сигурнст сами ще си тръгнат. Но може да разкият на обществеността какво става в комплекса.

Иначе във България специалисти има вече изградени, дори и от Албена създадени, излизат нови от МИО и МТ -ВИНС Варна, колежа по туризъм. На тези които завършват/въпреки, че образованието много западна не е важно дали ти се учи, а и само с пари става/, трябва да им се дъде възможност да се реализират в такива големи комплекси като Албена, да се възроди старата традиция да се създават кадри, въпреки, че новите няма кой да ги обучава професионално вече на Албена. Единични бройки в комплекса са тези хора, които наричаме- професионалист. Ако питате едно хлапе на 20 год. с два сезона зад гърба си ще каже, че всичко е видяло и знае всичко. Самочувствието му идва от там, че е на някого човек, а пък и не се знае възпитанието му, култура, образование, знания и качества колко ги има. То знае, че няма възможност да се реализира на друго място, а и се задоволява с ниско заплащане.

Такива се повечето на Албена без образование, задочници, учащи без желание, следване на нежелани специалности, следващи с връзки, следващи с пари, измислени специалности, посредствени студенти, следващи в измислени университети и нереномирани- свободни  и частни колежи.

Давам ви дори примери за отказ на качествен персонал:

Завършили специалисти - наистина със знания и възможности, лични качества /вече всичко доказано в други фирми конкуренти къдто са оценени реално и пак от бивши Албенски кадри- специалисти меиджъри/ завършили редовно, отличници с реномирана специалност, реномиран унивеситет, с два езика от езикова елитна гимназия, две специалности по висше обрзование не са премани на работа за средно управленско ниво, защото не могат да пробият и да се преборят с връзкарите, а и такива умни хора не ги искат в Албена. 

Тези млади талантливи хора- специалисти вече са управители, мениджъри, а дори и предприемачи. И това дори само за 5 години........

Да Албена им е помогнала да станат такива ...........

Искренно благодаря на Албена АД, че ме изгради като специалист.