Незнам коко да е готина банката, като се има предвид, че се наемат хора с нулева финансова грамотност и ги принуждават да Ви блъскат с Овърдрафти и кво ли не без да Ви обясняват или предупреждават. Обученията са вътрешни и се минават на конвейр без да дават възможност на хората дори да се научат как да смятат дълг/доход, камо ли що е то кредит. Специално за Света Неделя, ако нямаш надути на кокоши гъз джуки и не си човек на Серова- Гориш. Като съвет към тези които все пак искат да работят там за чест и слава, защото за пари даже да не мечтаят, ще има кажа когат получат на e-mail офертата за работа от сумата да извадят около 100 лева, защото това ще видят на договора. Процента за стаж също го включват към стартовата заплата, а ако питате как се следят бонусните им схеми няма кой да Ви каже. Успех на тези, които все пак отидат да работят.

Уникредит булбанк, е най-добрата банка.

Няма да коментирам работата в тази банка. Искам да предупредя какво прави служител в тази банка. Разполага с парите на свои близки, познати без те да знаят разписва го и прави неправомерни операции, извършва тегления и прехвърляния. Светла Илиева!

Здравейте! Бях стажант в тази пародия на работно място преди около 4 години. Чета коментарите и просто не мога да повярвам как нищо не се е променило от тогава! Основният проблем във филиала, където работех, бяха именно колежките, при това младите- безспорно най-комплексираните, примитивни,озлобени, арогантни и агресивни момиченца, които съм срещала някога! Още от първия ми работен ден се започна с интригите. Всичко се прави с цел да ви злепоставят, унижат, навикат и обиждат, по този начин явно се издигат в йерархията. Питаш трима човека за едно и също нещо- и тримата ти казват различни неща. Направиш нещо, точно както един от тях ти е дал инструкции да го направиш, и в следващия момент друг ти се разкрещи колко си прост и как за нищо не ставаш, защото то не се правело така, а иначе. Отношението е мегаотвратително. Имаше обаче по-възрастни хора, които бяха готини и си станахме близки (доколкото там това е възможно), те заемаха високите позиции, но работата на стажанта е предимно около салона при злобарките. Скоро обаче разбрах, че най-големите боклуци от младите са повишени на позиции, където бяха свястните, така че лека-полека банката се превзема от малки изроди. Ревала съм не веднъж заради обиди и отношение, а те го представяха пред шефовете като лиготия и невъзможност за справяне със задачи. Оказа се, че интригите не са само в работно време, но те се имат и общи чатове в социалните мрежи, където ви злословят зад гърба и клюкарстват. През цялото време недоумявах не е ли по-нормално като нов човек дойде- да го поканиш на обяд, да си поговорите - да го приобщиш? Друг е въпросът, че на нищо не ви учат- стажът е пълна експлоатация с извършване на черната, физическа работа и ако сте студент, е пълна загуба на време. Ако сте човек със самоуважение, не стъпвайте там по никакъв повод! Сега поне има повече възможности за стажове по специалността в град Пловдив и не се налага да търпите в името на някакъв минимален начален професионален опит. Успех!

Кандидатствах за работа на позиция Консултант клиенти в УниКредит, гр. Пловдив, където подборът протича по следния начин:
1) Привикват те на събеседване, на което присъстват представители на различни филиали на Банката (в моя случай 4-ма души). То трае около час и ти задават много и разнообразни въпроси, като накрая те карат да изброиш една пачка пари на ръка, докато се опитват да те разсеят максимално;
2) До около седмица след това провеждаш телефонно интервю с представител на ЧР, траещо 15-тина минути, бих казал съвсем формално;
3) Мениджърът на филиала, който най-много те е харесал (предполагам), те кани на евентуалното ти бъдещо работно място, където правиш т.нар. поведенчески тест, съдържащ доста въпроси, по които вероятно нямаш изградена позиция. Част от въпросите са например:
- Колко процента от политиците мислите, че лъжат;
- Колко често сте закъснявали на предишното си работно място;
- Съдени ли сте;
- Ако имахте фирма и разберете, че служител взима пари от касата, които после връща, как бихте реагирали;
- Ако Ваш колега извършва измами, бихте ли го докладвали незабавно и прочие...

След това ми казаха, че ще ми се обадят, за да ми направят предложение или за да ми кажат, че не съм подходящ (стана второто, което е меко казано странно, понеже имам нужното образование и препоръка от друга банка, където изпълнявах същата длъжност). Освен всичко, директорът се изказа доста ласкаво пред търговския мениджър относно интервюто, което сме провели, дори и обсъждахме евентуално повишение в 1-годишен срок. В края на краищата явно този псевдо тест си оказва голямо влияние.

Като заключение:
Би ми било много интересно какви заплати се дават, кака е бонус схемата и дали трябва да ме е яд на неадекватния подбор, който се извършва...

В ИТ е сташна работа , никакви обучения , хора напуснат 5-6 дни след като са постъпили или още преди изпитателния срок. Всеки иска пък нищо не дава в замяна ... и има по 2-3ма незаменими в отделите и те се бутат всяка година .

Здравейте! Работих в Уникредит Булбанк, няколко месеца.
Прочетох доста неща и съм съгласна с това, че работата е динамична и изисква бързина и аналитичен ум.
Почнях в малък филиал в квартал на гр. София, със супер готин и сплотен екип с изключително добър и сърцат директор, който е минал през доста позиции в банката и наистина си разбира от работата. Много ми помагаха всички!
Преместих се (по мое желание!) в центаралата- Света неделя...
За директора даже няма да си правя труда да пиша, защото не си заслужава...
По- голямата част от колегите са много готини и си помагат. Другата част са дребни и злобни души, които са сърдити на целия свят- и за тях не искам да отделям време.
Търговския може би е единствения човек, на който според мен му пука за нещата, които се случват там. Останах с много добри впечатления от него!
Нормално е работата в централен клон да е натоварена- факт! Но не може да няма отсяване, тоест- от други филиали в града, а и не само, ПОСТОЯННО ПРАЩАТ КЛИЕНТИ, само защото там е централа, а не знаят, че повечето служители са на 4,5,6,7 месеца и не знаят много неща по простата причина, че има супер много за учене, а в същото време няма хора да работят и ги пускат в дълбокото без да се замислят дали тези служители изобщо могат да работят!!!
Ежедневни имейли с това какво трябва да се направи, а дали има време за всичко това, което искат и в същото време да се обслужат клиенти на други клонове е отделен въпрос!
Да, няма как да получиш без да дадеш, но в Булбанк само даваш, без да получиш нищо в замяна (освен уговареното в договора).
Разочарована съм от доста хора там, но има и много свестни, на които им остава или малко до пенсия или просто са пердета.
Няма да агитирам дали да пробвате или не работа в банката, защото всеки човек е различен.
Моето място просто не беше централата и не се чувствах добре и на мястото си.

Желая успех на всеки, който желае да опита!

Искат да си платиш на време и когато отидеш в банката е фраш с хора , всвки си тегли билетчета кой за каквото му падне. Служителите работят колкото да не заспят,защото всички са началници явно и нищо,че чакат 50 човека да си направят вноската .. след всяка транзакция едния от тях става да си прави гимнастика и вика следващия .. иначе ми спамят с смс,че закаснявам с вноска от 35 лв

Подкрепям мнението от 23.06.2018. За огромно съжаление в провинцията се назначават директори близки на регионалната/ния директор без необходимия опит, образование, а да не говорим за мениджърски умения. Факт е, че съществува такъв директор/ка, която дори нямаше магистратура да не говорим и опит, но тъй като беше приближен/а на РД с чесите си разговори "на ухо" не знайно как беше назначен/а за директр на най-големия клон в областен град. Неумението и да ръководи големя екип доведоха до масови напускания на дългогодишн служители с опит и умения. Интриги, нелепо поведение....толериране на новоназначени хора, които и вършеха услуги след време уволнени дисциплинарно поради груби нарушения, вследствие на "правомощията" дадени им от тази директорка. Същият този служител и "услужи" с дипломна работа за да завърши магистратура. И всичко това се знае от многобрайния екип на клона!!!! За съжаления не е само това, може би това са удобните "мениджри" на висшия меиджмънт на банката?! Най-обидното е, че напуснаха хора с над 10 годишен стаж и не бяха спени по никакъв начин....Жалко, жалко...

Привет,
работя в УниКредит Булбанк от началото на 2017 година. За две години обиколих няколко офиса и още една позиция в централата. Работата е изключително динамична, тежка и разнообразна. УниКредит не е за всеки. Като чета коментарите си давам сметка, че и аз съм се чувствала така в началото, но изобщо не съм съгласна със всичко написано. Банката е сигурно място на работа, място, което ти дава много възможности, ако разбираш от работата си, ако имаш необходимото образование и знания. Повече хора, започващи нямат идея от финанси и банково дело. Трудно им е и се сърдят на колегите, шефовете, тръгват си огорчени. На всички, които се чудят дали да кандидатстват, бих посъветвала да го направят. Ще добият много търговски умения, знания в областта, опит с клиенти, решаване на много казуси. Заплатите са вече сравнително добри, в зависимост от опита и образованието, което имате. Относно колегите и шефовете, който каквото си направи. Не съм видяла с човек, който си върши работата, някой да се отнася зле. Съгласете се, че с нов човек, който не иска да научи нищо, само хленчи и недоволства, няма да получи добро отношение. Специално в офиса, който работя е много натоварено, но с взаимната помощ между колегите, успяваме да се справим. :)
Успех на всички кандидати! Пробвайте и не вярвайте на всичко написано. Лесно няма никъде, особено в началото! :)