Мнения за работните места и работодателите, които обичаме и мразим
написано 21.11.2014г. събота в 09:04
отношение шубе го/я е и не казва!
в град Аврен

Синдикалистите бяха точно там, където и по време и след приватизацията - в ъгъла с подвити опашки, само че сега ситуацията е корено различна от гледна точка на собственост и управление, ако подадат глава над тинята ще им намажат ските веднага.

написано 20.11.2014г. петък в 20:43
отношение настоящ служител
в град Криводол

Аз искам да попитам "уважаемите" дами и господа синдикални лидери къде се спотайват като мишки?За какво ви плащаме членски внос?Какъв е смисъла от вас?Какво извоювахте за нас напоследък?Какво ви обещаха големите меринджеи за да си мълчите като з...ци - пари,власт,да останете на работа след пенсия?Макар че за някои от вас и малко алкохол е достатъчен като ви гледам червените вратове и носове.Вие сте срам за цялото синдикално съсловие!

написано 18.11.2014г. сряда в 12:13
мнение от
отношение настоящ служител
в град Берковица

Зад лъскавите фасади на тази фирма работата наподобява надпревара на плъхове, при която мнозинството губи, а печелят най-подлите и свирепи екземпляри. Наложена е корпоративна диктатура, при която обикновеният служител е само органичен крачещ материал, използван за нуждите на част от мениджърите. Ако не прилагаш подлост, клевети и доноси към колегите си - нямаш шанс да напреднеш в йерaхията и ставаш излишен. Във всеки отдел са се оформили враждуващи по между си групички, което разрушaва компанията отвътре. Зад уж привидните правила и процедури се извършват огромни финансови злоупотреби. Източват се средства към определени под-изпълнители. В резултат една част от ръководния състав си тръгнаха от фирмата като милионери, други са на път да станат такива. Надписват се нереални разходи за да се поддържат високите изкупни цени Дадени от ДКЕВР и за да се признаят разходите за поддръжка на мрежите и централите. Но тук всички мълчат и търпят униженията, защото отдавна са станали роби на заплатите си.


И накрая, ако все още имате желание за работа в тази фирма, добре е да знаете за неписаното правило тук, че:


 


Анонимното писмо е информация.


Бюрократизмът е принципност.


Доносът е сигнализиране.


Нагаждането е съгласуване.


Подозрителността е бдителност.


Страхът е дисциплина.


Угодничеството е вярност.


Лицемерието е учтивост.


Дезинформацията е тактичност.


 


Добре дошли! Плъховете ви чакат.

Заплащане
Уважение
Привилегии
Фирмена сигурност
Натоварване
Потенциал
Местоположение
Колеги
Работна среда
написано 17.11.2014г. вторник в 09:43
мнение от
отношение бивш служител
в град Варна

Здравейте, нов съм във форума, отскоро съм "свободен" от компанията, нооооо .... смятам да не мълча. Всички които имат питания - готов съм да отговарям. Колкото до моето мнение - на тези така наречени мениджъри - един ден ще им се върне. И то с лихвите. На тези които смятат да станат част от колекктива - не се бъркайте, няма да бъдете оценени, НЕ СИ ГУБЕТЕ ВРЕМЕТО. А и нервите. Ще цитирам една колевка, която мина през мен с обходен лист преди две седмици ( по памет ) - "... имах удоволствието да работя за голяма корпорация на световно ниво. Не мога да кажа това за последните две години... " Тъжно! :(

Заплащане
Уважение
Привилегии
Фирмена сигурност
Натоварване
Потенциал
Местоположение
Колеги
Работна среда
написано 06.11.2014г. петък в 23:23
отношение представител на управлението
към обект/отдел [email protected]
в град София

Колеги, гласят се масови уволнения на около 40 човека в Обслужването на клиенти и 10 - 20 в Счетоводство. За целта ЧР, някои директори/ки и началници вече пишат доноси и "обратни връзки", които са с елемент на Лъжесвидетелстване !!!! Тъй като ЧР няма за какво да освободят колегите, пишат чисто Фалшиви донесения за "представянето" на набелязаните за уволнения. На набедените не се дава шанс за "оправданите" или изясняване, а директно се заплашават, с "дисциплинарно уволнение", въз основа на Доносите и Лъжливите показания. Безспорно по отделите им и скатавки, които би следвало да си заминат. Обаче в схема с услужливите ЧР са "вечните" директори/ки, които заедно ползват порцеса за да махнат всеки, който смятат за потенциален конкурент за поста им. Или поста на някои тях прител или роднина.  Същото и то в по-голяма степен важи и за Мрежи, където "едната мие другата" генерира не-технически загуби. Пък сега вратите на ЧР са широко отворени за схемата "танто за кукуригу" /Виж изнесените факти по-долу/.


До колкото знам, вече има подадени сигнали в Инспекцията по Труда заради генерираните от ЧР и част от директорите/ките Лъжесвидетелства.


Колеги, не се колебайте и вие да си потърсите правата в Инспекцията или дори Прокуратурата !!!!!! 

Заплащане
Уважение
Привилегии
Фирмена сигурност
Натоварване
Потенциал
Местоположение
Колеги
Работна среда
написано 28.10.2014г. сряда в 14:45
мнение от
отношение настоящ служител
в град Батак

Защо ли Тлъстушко и други аналогични регионални управители лобират за Галина Бланка ? Бутафорни ЧР е равно на  "наши хора" при монтьорите по поддръжката което е равно на "не технически загуби". Ха сега сетете се какво значи "не техническите загуби" и, разбира се, от къде тръгват ! 

Заплащане
Уважение
Привилегии
Фирмена сигурност
Натоварване
Потенциал
Местоположение
Колеги
Работна среда
написано 25.10.2014г. неделя в 21:07
мнение от
отношение настоящ служител

Малка корекция на написаното по-долу. На Тлъстушко не дъщеря му, а жена му бачка там. Ама все тая...Семейната фирма е на лице.

написано 25.10.2014г. неделя в 15:17
отношение шубе го/я е и не казва!
в град Аврен

Вие имате диплома, но нямате познания, не обичате да мислите, но сте послушен, нямате познати и приятели във фирмата, но за сметка на това следите колегите си и пишите доноси, и накрая нямате големи претенции относно заплащането и работната среда, тогава ПОЗДРАВЛЕНИЯ, ТОВА Е ВАШИЯТ МЕЧТАН РАБОТОДАТЕЛ.

написано 25.10.2014г. неделя в 11:27
отношение настоящ служител

Кликата на шуробаджанаците бута Галина Бланка "на пред" за директро на ЧР. Бланка работи в един отдел със...семейната си приятелка Буба Мара. Сестра й мини бланка....също е във фирмата. Другаруват с Тлъстушко, шеф в Добрич, чиято дъщеря също е в котилото на шурулейковците. В отдела за обучения има един началник и един подчинен, които са ... съквартиранти. Това са фактите, а резултатите на не/човешките ресурси - плачевни

Заплащане
Уважение
Привилегии
Фирмена сигурност
Натоварване
Потенциал
Местоположение
Колеги
Работна среда
Показани мнения 1 - 10 от общо 53 12345 По-стари »

За BGRABOTODATEL.COM

BGRabotodatel.com е сайт, в който всеки може да каже "Аз обичам моята работа" или "Аз мразя моята работа". BGRabotodatel.com е сайт за тези от вас, които желаят да започнат нова работа и искат да разберат какво мислят хората, които са работили или работят в дадената фирма. Интересуват Ви привилегиите, заплата, условия на работа, уважение - тук бихте могли да получите информация за българските работодатели от "кухнята", без да се налага да поемате излишни рискове. Ако има какво да кажете за Вашата работа, дайте своето мнение, но моля, направете го тактично и искрено.
BGRabotodatel.com не участва в писането на мненията в сайта! Тези мнения изразяват само и единствено личното мнение на техните автори!

86118 мнения за 7533 фирми!