АДЖИЛОН КОНСУЛТИНГ / Адеко България

Хора, четете! изчерпваме се вече :P, то простотията не се променя... да не говорим към добро. Всичко дето има да се каже е казано вече. Който иска да поскърца със стола някоя и друга година малко след софия ..или преди зависи от къде го погледнеш, да заповяда. Супер е ако искаш да си с гладко избръснат мозък и да стопиш каквото е останало от.. сивото вещество - а определено ще качиш килограми (шегувам се) ..ама какво да ги правиш.

Чувам че поуволнили от мениджмента на адеко та някои не са сред нас...бог да ги... абе криза, в началото на годината като ни събраха  на събрание, се каза ще се опитаме да не намалим заплатите но по добре си взимайте неплатени когато може.

Може да влизам доста иронично но не видях нищо добро в адеко, а гледам от доста страни.

Мога да разясня как стават заплатите и бонусите (на някоя друга "крисмас") ако на някой не му е ясно.

Хайде от мен засега.

А.

Кандидатствам за работа и ми пратиха едни тестове
Някой знае ли от къде могат да се намерят некви материали за подготовка или ако има готови отговори...:)
не че сигурно няма да се справя ама така ще е по сигурно
също и ако някой има актуална информация за това какви пари дават
чувал съм че всичко си е пазарлък
то хубаво ама колко долу горе да знам дали си трува

Здравейте,

Някой има ли вътрешна информация за тази работа Support Centre Specialist - http://www.jobs.bg/f876388 , да каже - колко плащат, гадна ли е работата, струва ли си и тн

Пише че ще се прави;
Your responsibilities will include:
- Taking calls from corporate clients and dealing with them promptly;
- Providing information to the clients in relation with new products of the company
- Providing basic Hardware and Software technical support
- Preparing periodical reports

Да не да карат хората да звънят по телефона по цял ден като замаяни.

Разбирам долу горе от компютри ама какво точно искат да кажат с това Hardware and Software technical support?????

Чувал съм доста лоши неща за кол центровете и не знам това дали е същото.

Ако някой който работи това каже дали си струва ще съм му много благодарен:)

До kandidat,

Вярвам, че всичко, което си написала е абсолютно вярно. Аз работих там една година като тренер. Мога да ти кажа, че относно soft skills обученията не се развих и на милиметър. Даже обратното - започнах да затъпявам повече, че даже и си свалих нивото. Затова много добре си направила, че въобще не си започнала там работа. Господин Петър Ганчев не го познавам лично, но от описанието ти на срещата с него става достатъчно ясно що за професионалист е и колко разбира от тренинги и обучения.

Подкрепям написаното от теб, че една тренинг сесия не може да се направи в рамките на 15 минути, независимо от това колко синтезирано ще се поднесат теоретичната част и упражненията. Ала тези хора там нямат никаква представа нито от съвременни концепции за ученето при възрастните, нито от дизайн на обучителна сесия, нито от каквото и да било друго, свързано с обученията.

Специално за kandidat ще разкажа една история от моя професионален опит. Когато работех в Адеко имах 6 месеца изпитателен срок. Когато той изтече, трябваше 2 месеца да гоня прекия си шеф, за да ми даде обратна връзка относно това как съм се справил с работата си през първите 6 месеца. Пращах мейли, говорих на четири очи с него и накрая го склоних. Интервюто за обратна връзка продължи точно 10 минути и той горкият се чудеше какво да ми каже, т.е. нямаше никакви впечатления от моята работа. По-късно HR-ът Марин Райков ми обясняваше, че трябвало аз да сигнализирам на него за случилото се. Или с други думи мениджърите могат да си правят каквото им хрумне, а ако нещо са сгафили ги пращаме при HR-а както се праща непослушния ученик при училищния психолог.

Народът е казал "Рибата се вмирисва откъм главата". Рано или късно мениджмънтът в тази фирма, включително и "способните" им HR-и, ще трябва да престанат с оправданията, обясненията и хвалбите в интернет пространството и да се видят такива каквито всъщност са.

Здравейте!

Предстои ми явяване на интервю пред служител на Адеко.. като посредници за работа... обаче това ми е първото интервю в живота, а ще е на английски. Някой знае ли ориентировъчно как протичат тия интервюта? Ще съм благодарен за съпорта...

Стига глупости, моля, как тук пишели "уволнени киселяци". Пишат и доста такива, които са искали да се развиват или поне малко от малко да им увеличават заплатите на база годишно оценяване. Но не-там увеличение можело да има само ако се "издигаш" нагоре.

Аз съм професионалист в сферата на обслужването на клиенти и никога не ми е тежала колцентърската работа, нито обемите, но съм искал винаги да зная срешу КАКВО го правя. Щото гръмки фрази от "Адеко-най-добрите", най-сигурните нито сметки плащат, нито кредити, нали?

 

Щото няколко пъти поставяхме въпроса за увеличение на парите, замазваха се очи тогава, когато, обаче, на пазара дойдоха нови играчи, които предлагаха доста прилични суми, почнаха да ни привикват и да ни разпитват "ама ти сега защо така". Еми така-щото ако ше правя трафик до БПС-поне да знам ЗА КАКВО го правя, налИ?

След почти 3 години работа за Адеко е време и аз да поставя своята оценка тук. Това, което трябва да знаете е, че имат изряден HR отдел. Евала на Марин за това. И започвам по ред: Заплащане - добро, без много усилия могат да се вземат 1000-1500 лв. стига да говорите английски и да поназнайвате това онова от компютри. Уважение - субективно, зависи кой ти е шеф, някой се правят на големи тарикати, други са културни и възпитани, но всички са мазници пред големите шефчета. Привилегии - има някакви отстъпки там, не бих ги нарекъл привилегия. Сигурност - добра, няма да те уволнят освен ако не направиш някоя супер мизерия. Иначе фирмата е част от Adecco S.A, която е голяма и стабилна фирма, така че няма от какво да се плашите относно сигурност. Ангажираност - ами зависи от отдела, може да имаш доста работа, може и да си клатиш краката цял ден. Различно. Потенциал - ей тука е проблема и заради това напуснах. Няма потенциал кой знае какъв, тийм лийдър можеш да станеш ако те влече, супервайзорските позиции повечето са прах в очите. Иначе можеш да се местиш по различните проекти, което ако търсиш разнообразие е доста ок. Местоположение - Бизнес парк София, Младост 4 - на мен ми е ок, но ако си от Надежда или Обеля не е никак приятно. Колеги - булшинството са готини хора, почти всички са от провинцията, висшисти разбира се :) Има много мазници, които разчитат така да се катерят в йерархията. Работна среда - нямам мнение, не е супер, но не ми пречи.

Заключение: Адеко България като цяло е добра фирма. Ако ви предстои да започнете първата си работа в живота, бих ви посъветвал да се насочите към тях. Безспорно ще научите много неща и ще създадете ценни контакти. Ако имате 1-2 години опит също може да пробвате. Фирмата е идеална за студенти и хора в началото на професионалната си кариера. Мениджмънта е типично български с изключение на отдел ЧР. 

Значи така, ще започна с това, че съм настоящ служител от съвсем скоро.
Преди да започна естествено прочетох доста от постовете тук.
И като всеки нормален човек започнах да мисля, на какво се дължи големия брой негативни мнения.
Мислех си "Има нещо, което не е нормално. Или наистина компанията е много лош работодател или този сайт се ползва само от вечно оплакващите се".
Това което направих, е че проучих фирмата чрез разговори с приятели, които работят там или някой от тях имаха познати които работеха там.
Прочетох повече и за бизнеса на компанията - резултати, печалби и т.н.
Проучих и конкурентните фирми и отзивите за тях. Прочух условията в бранша като цяло :)
Стана сериозно проучване.
Това което беше определящо за избора бе посещението на място - срещата с хората от компанията.
Това което получих като информация и това което жидях с очите си ми бе достатъчно и съвсем скоро се присъединик към екипа на компанията.
Предположенията ми от предварителното проучване се оказаха верни, за повечето публикации в този сайт.Тук киселееят онези, които са били уволнени или не са били приети.Само, че причината е в тях. Представете си кой би търпял подобни хора всеки ден.
Добре, че работят със свестни хора и вечно мрънкащите мързеливци са  итсяти или отстранени.
Моят съвет е към хората, които са в моята позиция от преди няколко месеца е да се мислите и да не си пропускате шанс заради некви злобни лузъри.

Сблъсках се с фирма Адеко наскоро на интервю за работа и впечатленията ми са толкова ярки, че им отказах второ интервю насред тая криза и безработица. Просто потресаващо зле са тия хора.
Първо - чакам 10-15минути някой да ми обърне внимание след като съм дошла навреме за интервю.
Пристига един господин, който ми признава че няма нищо общо с отдела за който кандидатствам (тренинг отдела) и не знае нищо за позицията, но пък не може да намери г-н Петър Ганчев. (Не съм сигурна че така се казваше понеже нито един от двамата не ми даде визитка). Решава да ме разходи докато чакаме въпросният много зает шеф и виждам едно голямо хале, пълно с бюрца без кой знае какви прегради помежду си и бележки "Пазете тишина!!". Найс
Та докато продължава туристическата обиколка виждаме в коридора въпросният зает шеф, на сладка приказка със секретарката си (служителка беше, поне съм сигурна)
при което бивам зарязана за ново седене сама в празната стъклена стаичка докато ми дойде акъла в главата
Пристига г-н Ганчев с общ рекорд закъснение за среща от 40 минути и решава отново да ме поведе на туристическа обиколка до тренинг залите, които бях виждала вече.
>Признава скромно че той никога не е правил обучения(омфг тук щях да припадна, така се впечатлих), до колкото успях да разбера евентуалният ми бъдещ шеф дори не е присъствал на обучение за меки умения. Обясни ми за бъдещите си планове и до някъде се опита да оправдае причината да си загубя времето. Не се получи.
Stick with me, my story gets better!
Както бях предупредена "интервюто" продължи с презентация по тема избрана от мен. Леко притеснено си представих "домашното", чудейки се този пробва ли ме или наистина е толкова некадърен, но после той недвусмислено ме убеди че не ме пробва! Човека наистина не знаеше какво е това тренинг!
Постави ми задача за следващото интервю да направя демо-тренинг за 15минути (!!!) О.о (тук постигна уау ефект), с всички елементи на тренинга - теория, игра, анализ и каквото още смятам за необходимо. Той щял да намери 4-5 (!) силно мотивирани колеги и моята задача била да ги науча на нещо, темата да е завършена!
И след това, евентуално на трета среща сме щели да говорим за финансовата страна на въпроса. Като му казах че това е абсолютно нереалистично, човекът взе да мънка гледайки надолу че можело и по-дълго да е ако трябва.
....
Всичко на всичко 2 часа загубено време и чувството че са се подиграли с теб.Не искам и да си представям как щях да се чувствам ако наистина трябваше да работя с този човек.
Останах с впечатлението че е от много скоро там, нямам идея дали е така, но много ошашавен изглеждаше.
Съчувствам на хората, които работят там, но предпочитам да не съм сред тях.