Българската телекомуникационна компания АД / БТК

Работа във ВИВАКОМ Обслужване на клиенти. мога да кажа на всички настуящи служители и кандидати да нямат големи изюзии и очаквания. Вярно обстановката и материалната база е добра. Заплатата е минимална и най ниска сравнена с другите мобини оператори.  започваш на 466 и ако си скъсваш задника на всеки 6 месеце след първите 9 може да получаваш овеличение по 30 лв. 

Първоначално минаваше 2 седмично обучение където те заливат с много, много материял които не може да научиш извън компанията. Независимо от работата ти и предстявянето на ротините тестове каито са на 2 седмици никой няма да ти направи забележка за лошо предстяване или да ти намекне че не се справяш добре. Но ако не си освоиш материала които е недостатъкчен за да започнеш да си вършиш работата сам. После никой от преките ти ръководители няма да си съдейства.  Оставят те да си мъчиш и 90% от хората ти отговарят до толкова, да има нещо и да не се пренесе проблема върху тях, а най добре би било накой друг да се нагърби с него. 

Дори и когато в общи линини сханиш начина на работа непрекъснато се смеят процедури и просто е много трудно и непръкеснато трабва да се обучаваш. Учиш процедури планове и куб други глупости които извън компанията не ти вършат никаква работа. По голамата част от ръководните кадри се заяждат дреболии. А и да си пътърсиш правана ако нямаш накой много близък няма да бъдеш подкрепен или защитетен. Това което много ме ядасва е че това е компания в коята може да се работи добре и да се взимат по прилични заплати, но проблема според мен е че менидъжрите на средно и високо ниво изъбщо не и дреме за работа, е усвовията на труд. Само изкат резулати без никакво учочивие или поне практически съвети как да работиш по добре или да ти е по леснно. възколзват се на 100% от безработицата и мизерията. За по малко от 1 година повече от половината персовал напусна.... А това коемо много ме ядосва е дори когато се освободи позизия в другите отдели предпочитат да вземат външен кадър и да го обучават. А на настоящите служители си излиза с номера " ти си ценен кадър за тази позиция и желаем да те запазим там, когато се освободи място друго място ще те вивнем на интервю." Алавкулу: Аз си скъсвам задника само за да се махна от тази позиция. Тази заплата където и да почнеш ще я взимам без да ме търмозят за глупости непрекъснато. и да ме експлатират като роб.

Преди 3-4 години работих продажби 6 месеца в магазин. Условията са средни като за България - тогава 450 лв. нетна заплата + ваучери. 

Един ден като бях на фронта влизат млади момче и момиче облечени в черно. Момичето се приближи интимно близо до мен и поиска да плати сметка, която беше в размер на няколко стотинки. През това време нейният спътник мина зад гърба ми и отиде за малко до съседната маса, на която си бях сложил телефона. След това двамата напуснаха. Като дойде края на работния ден търсих телефона, но не го намерих. На следващия ден колежката ми каза, че го открила на една витрина, което ми се видя странно. Мисля, че компанията прави и по-интимни проучвания на служителите. Моля, коментирайте.

Пише се инжЕнер! Колкото до целия квартал клиенти за който стана дума, дадох само пример.  Нещо повече -  те са си клинети, много преди да започнеш работа в БТК.  Сега схванах - ако не са продажбите, инжЕнерите нямало да имат работа.... Голям смях!

А идва ли ти наум, че ако не са същите инжЕнери, няма да има какво да предлагаш като услуги. Никоя компания не е спряла  поради липса на продавачи, но виж ако липсват инжЕнери, тогава вече проблема е сериозен. Говоря принципно, не го приемай лично! :)

поради липса на име -ИНЖИНЕРЧЕ мога да ти споделя че едва ли ръководството ми седи тук по цял ден да чете злобните подмятания на разни висши кадри на компанията.Ако реша да се подмазвам има си много други начини по които да бъда забелязана-в тях естествено не фигурира недоволството,подмятанията,злобата и вечното мрънкане.Да съм коментирала специално вашата длъжност-разбирам злобата,но при положение че говоря за хора които са работили в компанията по два месеца и коментират условията в търговската част най-малкото мисля че не е уместно да си давате мнението.Относно това кой на кого вади заплатите-също е доста обширна тема и не искам да навлизам в спора кой осигурява възможността да има цял квартал с клиенти,за да може да спрат услугите,които вероятно после трябва да бъдат оправени.Аз не си позволявам да обсъждам тежестта на вашата длъжност,не мисля че и вие може да коментирате моята!

Зорничке, похвален е опита ти да се подмажеш на ръководството. Знаеш ли колко хора, извън сферата на продажбите ( за твоя информацията има и други отдели в БТК ) ,  та колко хора работят доста повече от 8 часа, понякога дори над 12 часа работа им се събират, а 2000 лв. не могат и да ги сънуват. За разлика от теб, която си мислиш, че като си облякла една служебна ризка и си стоиш на климатика в магазина, и си свършила кой знае какво. За твоя информация например колегите от съпорта работят при всякакви природни условия, при това навън, а понякога и в централите. И след като свършат оперативната работа са затрупани с една камара заявки и писарска работа по отношение на документацията. Едно е да стоиш и да се подпираш в магазина, и да обясняваш колко е изгоден интернета от флашка "САМО" за 5 лв/ месец, защото имаш еди какъв си таргет, който дори и да не го постигнеш заплата ти си върви.. Друго е да имаш технически проблем, който трябва да решиш за максимално кратко време, защото един квартал  примерно е останал без определена услуга. Така че се отнасяй с повече уважение към онези, които ти вадят заплатата. И бъди сигурна, че  след време, когато няма да изглеждаш както сега, ще се намери някоя девойка, която да заеме мястото ти, така че се отнасяй с повече уважение към онези, които ти вадят заплатата. Да ти го кажа по - простичко :  Не давай оценки за работа която не си работила, и не разбираш. Гледай си продажбите и не се бъркай където не ти е ясно. Колкото до претенциите на хората пак ти казвам - можеш да даваш оценка за себе си. Когато ти изучиш онова, което са изучили другите, натрупаш техния стаж, опит, и познания, които няма как да придобиеш в сферата на продажбите, тогава  пак ще си говорим.

Имат право да се сърдят хората, защото и аз забелязах елегантното придвижване на някои момиченца, по висшите етажи и позиции на фирмата, без да имат и най - малко основание за това. Без дори да са направили година стаж, с килийно образование ( разбирай, че в момента  ги чакат да завършат нещо, което учат ) се подвизават със служебни автомобилчета,които им се случва да ударят... То и кола да караш  трябва мозък, мислят си че е проста работа, а не е !

И да не забравя да ти кажа разликата между теб и другите, за които стана дума ( например инженерите )  - те могат да свършат твоята работа, но ти не можеш да свършиш тяхната. Помисли затова преди да започнеш да даваш оценки. Хайде със здраве!

Четох,четох и стигам до извода че българина го бива само да плюе и да недоволства.Но да се погледне какво представлява,защо се случва така и дали вероятно причината не е в него-няма да се сети.Интересно ми е защо има хора които работят по 20г. в тази компания и се развиват и повишават и защо има такива които недоволстват и след втория месец напускат, или са невероятно обидени и натоварени.Може би защото едните работят и знаят как и по какъв начин да си прекарват 8 ч.работен ден,а другите се надяват както прочетох на 2 хиляди лева заплата и да пият кафета по цял ден.Натискът е голям,напрежението го има,отговорността е неизбежна.Това е компания за хора с характер и за такива които знаят какво искат и как да го постигнат.Много е лесно да разделите ваучерите за храна които са 60 лв на 30 дни и да коментирате как ви дават по два лв на ден за храна.А защо не помислите колко компании освен заплатите ви дават изобщо каквито и да било социални придобивки???Истината е че парите наистина са без ограничения и ако си кадърен а не някой тупан на 18 г. с претенции без покритие можеш да изкарваш предостатъчно за да поддържаш един доста висок стандарт на живот.Компанията и условията са повече от добри за настоящия момент в държавата.Проблема е по-скоро в нагласата за мързел и вечно искане без никакво даване.

Здравейте!Аз с удоволствие мога да се нарека бивш служител на тази фирма!Ако искате да си съсипите нервите,ако сте семейни и нямате проблеми в къщи-започнете работа там,ще си образувате нерви отколкото трябва повече и буквално вече пътвият Ви съпруг яе се казва виваком.Ирена за какви пари става въпрос??!!!Имаш ли куража да ги напишеш?Парите за храна по 2 лв.на ден стигат ли ти,а може би отношението ти харесва на регионалния или пък още повече на зоналния?Ти сигурно си мазохистка,за някои лев повече и то ако си хванеш таргета.Знаете ли,като си видях оформлението на трудовата книжка само гдето не припаднах-380 лв.на толкова са ни осигурявали нищо,че е имало месеци където сме достигали и до 1800 лв.380 лв!!!!!!!А да те питам и за работното време-на 100 процента е 40-4аса на седмица,нали?Да само,че в ме4тите ти!Пробвала ли да излезеш в болничен?Или дай боже да се върнеш от май4инство?Ходила ли си на оперативка,негово вели4ество Стоен4о да ти обясни колко си тъпа и колко още са по-тъпи и колегите ти,да те надъха с/у тях и после да ти обясни как трябва да се работи в екип!Ей,хора те си вземат големите пари и не ви броят за хора!Знаете ли една оперативка Стоян каза,4е за него не сме хора,а таргет таблица със цифри,работила съм на още 3 места,такова нез4итане на ли4ността не съм срещала,толкова обиди не съм изтърпявала през целия си съзнателен живот,милиони да ми дават в тази фирма няма да се върна,съжалявам най-ного за това,4е се усетих много късно да напусна,но колегите ми бяха много готини,единствено за тях не съжалявам и още си поддържаме връзка!/и те напуснаха и още доста след тях се смениха/А да те питам и още нещо за последно имали ли сте хубав семеен празник и вие да сте били там или в най-добрия слу4ай да не сте закъснели няколко 4аса,имащ ли си напредстава какво е когато хората по4иват да по4иваш и ти?Едва ли......освен ако не е съвпадение  с по4ивните ти дни......н-м аз напуснах,не казвам да го правите и вие,но си направете една равносметка,заслужава ли си вси4ки тези нерви,а аз съм убедена,4е ги имате,4увам се с бивши колеги.....

Като бивш служител вече от няколко месеца, мога да кажа, че се отърсих от мърсотията, с която те заливат преките ръководители -управител, регионален, зонален. Всичко върви по веригата. Истината е, че натиска е ОГРОМЕН и това не е работа за хора, които лягат и стават с работата. Трябва да си много дебелокож, да не ти пука и със свършването на работния ден да затваряш страницата. Какво става, ако се хвърляш и се раздаваш? Изцеждат те максимално, да взимаш СУПЕР пари няколко месеца, но в момента, в който 1 месец не си направиш таргета ставаш черен. И така,ако не си на ТИ с региоанлния просто хвърчиш. Винаги се намира някой "близък" колега да ти направи добро. В този бранш трябва да умееш да казваш истината на клиента по различен начин - това е по-лекия вариант на лъжата,която също е тактика на предпочитаните и успешни търговци. Някой беше казал -какъвто си на работното си място такъв си и вкъщи. Жална ми Българио - какви чеда имаш.

Здравейте,

Ходих на интервю за Търговски представител бизнес продажби, но за съжаление не ме одобриха.На следващия ден след отговора, пак пуснаха същата обява, което ме навежда на мисълта, че не са харесали никого.Пуснах си сивито отново.Дали има шанс да ме викнат пак на интервю?Въобще струва ли си работата във Виваком?Да поясня, че съм работила в друг оператор и имам опи и стаж и ми е много чудно че не ме взеха....