Джонсън Контролс Електроникс България ЕООД / Johnson Controls Electronics Bulgaria EOOD

Ще кандидатствам в тази фирма и ме интересува има ли допълнително здравно осигуряване във фирмата и безплатен обяд за персонала и как е? Благодаря предварително, знам че въпросът е малко странен но е важно за мен.

здр, ето малко инфо:

заплащането както се спомена е сравнително недостатъчно но може още осъзнато написано от мили чр мениджъри. уважението е според личните контакти и връзки с интересния пол. привилегии има, и едната е че имате право да си плащате фирнеса, защото другото е безплатно. фирмата е сигурна особено със своите съкращения в криза и сигурност в неясните правила в кой да остане на борда. определено си постоянно ангажиран с глупости и нечии издънки и гафове, но не и с работата. потенциала ти на раззвитие силно корелира с потенциала ти за ... скатаване. местоположението е екстра - до кръговото, ако има нещо и изпушиш близо си до 4-ти километър. има и свестни колеги и то, знам ли, притиснати от финансовата криза. работната среда е супер, мен вече много ме кефи, все едно си на стоково тържище, яко е. кофти че това намира отражение в качеството на работа и кода който се омазва.

както казват доста предани служители - фирмата ни храни!

ПС, а кога ли те ще я нахранят?

Четйки изискванията в тази фирма, не знам как си намира служители. То не перфектен английски, а и немски трябва. Машинен инженер с над 3 години стаж при израбодка на плсмасови изделия в автомобилния бранш и куп други. Май и тук се пишат изисквания и никой и на 10% не ги покрива. Въпроса ми за позиция Машинен инженер, реално използва ли се английски и немски?

Забележете еднотипните начални фрази на "Кодер" и "Zero" : "Фирмата се държи стабилно .... ". Това намирисва на HR-ска акция. :)) Активността HR отдела се разпознава и в другите постове, забележете гладкият изказ и надутите оценки на MindHunter, Заратустра и подобни. Пък се чудите как се качват оценките на фирмата, ами ето как! Ако бях HR, вместо да се занимавам с писане във форуми, щях да направя сериозно проучване за нуждите и настроенията на колегите. Всичко не може да се оправи, но може да се тръгне отнякъде. И това „някъде” не са надутите мнения във форуми като този. Колкото то JCL, това си е нормална фирма с нормални проблеми за нейния мащаб. Между другите приказки да не забравим нещо важно все пак:  фирмата ни храни в трудни времена, а това никак не е малко.