Мисля, че имам доста добра идея, какво е положението на пазара на труда в някои популярни ниши. Накратко мога да кажа – търсят се хора, които „могат“ и има много свободни хора, които „не могат“. Това е картинката и според другите сайтове свързани с работа. Критериите разбира се са повишени в момента. Ако говорим за по специализирана ниша вече може и по конкретно да се обсъжда. Що се отнаса до мен, който е бил реално конкурентен преди кризата, все още е такъв. Който просто е запълвал балона сега не е в добри позиции. Ако не си бил наясно, какъв се явяваш в този модел или си го приел, не можеш да виниш никого освен себе си.

Критерия БВП показва, че България, като държава е слаба в генерирането на продукт. Конкретно за вас няма как да знам, защото не ви познавам, не съм и го насочвал към вас това.

Относно продажбата на недвижимо/движимо имущество с цел придобиване на начален капитал, то това е единственият логичен начин за редовия гражданин да събере такъв капитал, за да започне бизнес. Логиката на час по лъжичка, докъто съм на работа и без машини и персонал рабори рядко или по скоро вече не работи.
В БГ няма бизнес кредити, няма и рискови инвеститори така, че самостоятелния или кооперативен старт си остава основен. Собственика е такъв, защото е вложил нещо при създаването на бизнеса, а не защото е отишъл да регистрира фирма. Не говоря за мутренски изпъления и пране на пари. Те са по скоро изключение отколкото правило, поне за малкия и среден бизнес. Та този критерий предполага предприемачи а не далавераджии, надявам се осъзнавате разликата.

Не съм съгласен, че критерият „ниско темпо“ е индикатор дали сме в криза или не. Формално, ако сте на неангажираща работа шансовете да сте по-зле, по време на криза, са доста големи. Докато тези на активни и ангажирани позиции са изключително ценни за фирмите и е вероятно да са получили увеличение, доколкото самата фирма не е фалирала. За тези хора е далеч по лесно да си намерят работа в момента обаче. Разликата е принципна и донякъде обяснява с състоянието на пазара, което описах по горе. Тов, което имх предвид е, че този критерий показва движение нагоре. Като казвам да виждам повече имам предвид точно това – „Колкото повече, толкова повече.“

Аз не се имам за „вол“, че някой да ме слага някъде. И когато съм се озовавал „зад каруцата“, което се е случвало, просто си правя необходимото, а не чакам някой да ме оправя свише. В никакъв случай не твърдя, че всеки сам може да живее за себе си въпреки държавата и обществото и те не са фактор, точно обратното – „сама птичка пролет не прави“!

Фактът, че твърде много хора са в обществените структури и не генерират никакъв реален продукт и твърде много хора си продължават да живеят все едно, че са още там, тежи на тази икономика достатъчно, за да не може да изплува. А това е само един от проблемите.

Ще ви кажа кога ще живне икономиката. Ето някои индикатори:
Като почна да виждам как се продават апартаменти/коли/земи, за да се почне бизнес. И под започне бизнес, не разбирам да отвориш деветия хранителен магазин/барче в радиус 50 метра, а някаква нова услуга/производство. Това е индикатор за предприемчивост. Сред такива хора по лесно се прави бизнес, а не само някви волове да ти гледат сеира.

Като почна да виждам хора, които не излизат по заведения постоянно, защото са се хванали сериозно с някаква работа от която може и да излезе нещо. Не ми давайте за пример двамата такива, които познавате, Те не са достатъчни. Статистически на над 20 отработени такива идеи тръгва една, от които 10 % наистина водят до по сериозен бизнес. Ако не опитате, никога няма да разберете.

Като почна да виждам хора, които масово напускат работа понеже им е „ниско темпото“ на сегашната, а новата ще им седи добре в биографията след две-три години. И го правят без смяната да води до директна финансова полза. Всяка работна позиция си има перспективи. Като правило, колкото по динамична и свързана с отговорност е позицията толкова са по вероятни тези перспективи.

И за правителствата ни не мога да кажа, че се справят. На Станишев разпределяше „излишъка“. Сегашното пък вдига данъци по време на криза. Британците например намалиха ДДС от 17,5 на 15% буквално първия месец като се разбра, че влизат в криза. Сега си го върнаха обратно, ама вече излизат от кризата.

Та накратко от криза се излиза с генериране и реализация на продукт. А това се прави с работа, анализи и планиране. Като сме слаби в тия дисциплини резултатът е налице.

Ако си почнал с връзки, надали си ЦЕНЕН, просто защото ако беше, нямаше да ти трябват. Относно „прилична работа“ … аз за неприлична не съм чувал… Цялата идея на това, което казах е, че „връзки“ и „вуйчо владика“ ВРЕДЯТ на кариерата в дългосрочен план, защото ви правят неконкурентен! Виж контактите са друго нещо…доста различно.

Добре започна, но не забравяй, че все пак говорим за действителността в България, а не в Швейцария! По-точно, преди да станеш „ценен ресурс“ за фирмата трябва да си назначен ресурс, а за да си назначен ресурс и то на прилична работа трябва да имаш или вуйчо владика, или просто да си страшен късметлия!