граждански протестПокрай приближаващия, широко обсъждан онлайн, обединен граждански протест изникна интересния въпрос за отношенията с работодателя Ви, ако искате да участвате.

Някои изказаха мнения, че работодателите няма да загубят, кой-знае-колко-много от това, че някои служители може да протестират в работен ден. Може и така да е … но първо, това трябва те да си го решат и второ, далеч по-важен е принципа и личния избор.

Ако някой получава трудово възнаграждение или друга компенсация за времето, през което “протестира за граждански принципи”, нещо определено не е наред с логиката. Ами ако му хареса? Всяка седмица на протест с приятелите? Аз бирата – ти пържолите?

При протест в работно време, вършите поръчка за работодателя си! Ако хитреете с болнични, също той плаща, а вие демагогствате! Искате ли пример? Замислeте се, ако ви хванат за отлъчката и накажат (финансово да речем), ще участвате ли в следващия протест? Вие може би, а този до вас? Значи има зависимост. А и какви ценности можете да защитавате в подобен случай?

Затова ГРАЖДАНИ, правете протест за правда “на чисто” и изяснете отношенията с работодателя си предвартелно. Поискайте си ден отпуска и като свободни хора изразете своя глас по площадите. Ако имате глас и желание разбира се.

За търсещите повече информация огледайте сайтовете на съорганизаторите и участниците – СРОКСОС, За да Остане Природа, ПРИЗИВ, ТВ Алма Матер, Богомил и още много

Социални мрежи: Add This! del.icio.us Digg Facebook StumbleUpon български: Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com