Покрай приближаващия, широко обсъждан онлайн, обединен граждански протест изникна интересния въпрос за отношенията с работодателя Ви, ако искате да участвате.
Някои изказаха мнения, че работодателите няма да загубят, кой-знае-колко-много от това, че някои служители може да протестират в работен ден. Може и така да е … но първо, това трябва те да си го решат и второ, далеч по-важен е принципа и личния избор.
Ако някой получава трудово възнаграждение или друга компенсация за времето, през което “протестира за граждански принципи”, нещо определено не е наред с логиката. Ами ако му хареса? Всяка седмица на протест с приятелите? Аз бирата – ти пържолите?
При протест в работно време, вършите поръчка за работодателя си! Ако хитреете с болнични, също той плаща, а вие демагогствате! Искате ли пример? Замислeте се, ако ви хванат за отлъчката и накажат (финансово да речем), ще участвате ли в следващия протест? Вие може би, а този до вас? Значи има зависимост. А и какви ценности можете да защитавате в подобен случай?
Затова ГРАЖДАНИ, правете протест за правда “на чисто” и изяснете отношенията с работодателя си предвартелно. Поискайте си ден отпуска и като свободни хора изразете своя глас по площадите. Ако имате глас и желание разбира се.
За търсещите повече информация огледайте сайтовете на съорганизаторите и участниците – СРОКСОС, За да Остане Природа, ПРИЗИВ, ТВ Алма Матер, Богомил и още много
6 Коментари
януари 13th, 2009 в 1:15
1Аз точно това направих. Отопуска.
януари 15th, 2009 в 12:35
2Кризата е в доверието. Аз нямам доверие в това управление, защото на последните избори промениха вота на избирателите и узакониха деянието си без референдум. Трябва да има промяна в закона за изборите. Не гласувайте за партийни листи! В България има достойни хора, които не са корумпирани. Грешен е извода, че за да намеря правата си трябва аз да водя дела, а прокуратурата да продължава да бъде на позиция “няма човек, няма проблем”. А продължителността на делата и смешните съдебни решения?
Кой ще поеме отговорност?
февруари 21st, 2009 в 14:20
3По принцип на Запад работодателите са длъжни да гарантират правото на протест на служителите си, което не означава естествено, че трябва и да им го платят, просто не могат да ги спират, а работниците си взимат отпуска.
февруари 25th, 2009 в 18:10
4Справедливото, морално и законово, е служителят да го заяви като молба за отпуск. Вече той си избира какво иска, а работодателят няма въздействие, не плаща, но и няма отговорност за него в работно време. От там нататък човека да прави каквото иска. Не съм от София, иначе и аз лично бих отишъл да подкрепя протеста, тъй като управляващите вече прекаляват. Най-малкото защото който оака нещо много, похвалват го прекрасно и му приемат оставката, и потулват нещата. Така не може. Видяхме – отиде пийнал японския министър, отсвириха го за 24часа без следствие, без съд. Видяхме и испанския – бил отишъл в друга провинция, бил само придружавал, и т.н. Няма – гилотината и това е. Аз не мисля, че заради една коза трябваше да махнем президента си, ама за други неща трябва да си иде той и коалицията. Ама нашите нали са атлантически партньори, научиха се от Клинтън. Ама тя му духала, ама той излъга за това под клетва, ама не знам какво си. Бих повярвал единствено ако е опит за дискредитиране и опит следващия да дойде по-скоро, за което следва и безрезервната подкрепа от Хилари. Единствено това оправдаваше Клинтън – мафиотска проба за дискредитиране.
март 19th, 2009 в 3:17
5“Ако хитреете с болнични, също той плаща, а вие демагогствате!”
Алоооууу автора… мноо со прост….
Болничните ги плаща държавата с парите които всъщност ние сме си внесли преди това….#!$$@%#$@!
март 20th, 2009 в 17:30
6НЕ. Първият ден от болничните е за сметка на работодателя, следователно той ви го плаща. Кой е прост е видно също.
RSS абонирайте се за новини. · TrackBack URI
Напишете коментар
Категории
Архив
Връзки
Приятели
Други
Календар
Скорошни публикации
Скорошни коментари
Най коментирани
БГ Работодател Блог is proudly powered by WordPress - BloggingPro theme by: DesignDisease