|
Правила за писане на мнения:
- Уважавайте себе си, за да ви уважаваме и ние!
Пишете коментарите си така, че да не се срамувате от тях по късно. Ако избягвате дребнавите нападки и пишете по
същество, мнението ви ще има по голямо влияние.
- Потърсете фирмата преди да пишете мнение!
Ако фирмата вече я има, а вие пишете мнение като за нова, то мнението ви ще отпадне заедно с фирмата дубликат.
Ако имате забележки по информацията за самата фирма, използвайте посочената връзка в карето с информация за
фирмата, която ще ви отведе в специализиран формуляр.
- Не маркирайте само -5 или само +5!
Обмисляйте добре вашите оценки. Ако слагате само екстремни оценки, мнението няма да бъде зачетено, защото ще се счита за несериозно!
- Вашите оценки ТРЯБВА да бъдат защитени с подобаващ коментар(обяснение)
Пишете обстоятелствени коментари. постарайте се да не използвате вътрешнофирмен жаргон. Хората, които ги четат, по всяка вероятност, не са от фирмата.
- Пишете мнението по същество!
Сайта е за работната атмосфера и трудовите условия във фирмите все пак!
- Пишете културно! Пишете на КИРИЛИЦА!
Ругатни и расистки изказвания няма да бъдат толерирани. Коментари съдържащи личностни нападки и цинизми ще бъдат изтривани.
Не пишете коментарите си само с главни букви.
- Мненията насочени към администраторите на сайта се трият!
Ако имате какво да кажете на администраторите, използвайте нашата форма за контакти.
При смесване на мнение към администраторите и за работодателя е много вероятно да бъде изтрито цялото! Това е защото
НЕ радактираме мнения към работодатели и не ни оставяте избор, а не защото така ни харесва!
За повече подробности прочетете FAQ и условия за ползване.
|